内部流动计划：向外招聘前先从内部选拔

这里有一个应该让每位人才领导暂停的统计数据：根据LinkedIn 2026年劳动力报告，拥有强大内部流动计划的公司，其员工留存时间比没有的公司长41%。然而只有20%的员工表示他们的公司使内部机会容易被发现。 数学很简单。外部招聘的成本比内 …