候选人培育：将被拒绝的申请人转化为未来招聘

每年，普通公司会拒绝数千名候选人。有些不合格。许多人很优秀——但输给了稍微更强的最终候选人、时机不佳或职位在搜索中途变化。大多数这些候选人消失在虚空中，再也不会被联系。 这是招聘中最昂贵的错误之一。 现实情况：进入最终轮的候选人代表了预先筛 …