如何用同理心处理候选人拒绝

如何用同理心处理候选人拒绝 每家企业拒绝的候选人远多于录用的人。一个企业职位平均收到250份申请，只有1人获得offer。这意味着249位候选人带着对公司的印象离开——这个印象可以增强也可以摧毁您的雇主品牌。 Talent Board数据显 …