如何在快速变化的市场中招聘适应力强的人才

专业技能的半衰期现在估计为2.5-5年，而上一代人是10-15年。您的团队今天使用的工具可能在18个月内就会过时。本季度有效的策略下个季度可能失败。在这种环境下，最有价值的员工特质不是技术专长——而是适应力。 然而，大多数招聘流程仍然是为过 …