AI 招聘伦理：偏见、公平性与负责任的招聘

2026 年 1 月，一家世界 500 强公司被索赔 4700 万美元，因为其 AI 筛选工具被发现系统性地降低了 40 岁以上候选人的简历评分。该模型并非直接以年龄为训练特征——它学到的是毕业日期、早期职业头衔和某些编程语言是年龄的代理指 …